L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une priorité dans l’univers des chiffres. En effet, la fonction d’experts-comptables compte 29 % de femmes dans ses effectifs. Toutefois, cette part féminine reste limitée.

Pour mettre fin à ce déséquilibre, l’Association des Femmes diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs (AFECA) vient de lancer la charte pour l’égalité professionnelle par la valorisation du capital humain dans les cabinets.

Cette nouvelle réglementation a été élaborée à partir des résultats de l’enquête lancée en mai 2015 auprès des 4 900 femmes de la profession.

Elle s’engage à contribuer à l’atteinte du seuil de 40 % de femmes dans les conseils des sociétés de plus de 500 salariés et aboutir à 50 M d’euros de CA.

Cette charte de bonnes pratiques est proposée aux cabinets qui veulent valoriser le capital féminin Expert-comptable.

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